Реорганізація підприємств та організацій
У ході розвитку бізнесу може знадобитися така процедура, як реорганізація підприємств та організацій. Це досить складний процес, що передбачає часткову або повну зміну власників, зміну організаційно-правової форми діяльності, усунення окремих підрозділів або закриття бізнесу. Реорганізація може виявитися набагато складнішою за створення нової компанії. Усі процеси та етапи процедури мають здійснюватися у суворій відповідності до законодавства України.
Форми реорганізації
Існують різні формати реорганізації підприємств та компаній.- Злиття – немайнові права, рухоме та нерухоме майно переходить від кількох юридичних осіб до одного. У цьому діяльність вихідних юр. осіб припиняється.
- Приєднання – одне юр. особа припиняє свою діяльність та входить до складу іншого. Поряд із цим до останнього переходить майно приєднаної особи, і воно продовжує існування у розширеному форматі.
- Поділ – майно одного юр. особи переходить до новостворених осіб. Таким чином може бути засновано дві та більше юридичних осіб.
- Виділення – юридична особа не припиняє діяльність, і з неї виділяється новий суб'єкт.
Порядок проведення реорганізації
Порядок проведення реорганізації відрізняється залежно від особливостей та діяльності. Проте існують спільні етапи:- винесення рішення про реорганізацію та створення комісії з цією метою;
- збір даних про успадкування прав та майна (залежно від форми реорганізації складаються або акт, або розподільний баланс);
- призначення та здійснення перевірок документації (позапланових);
- процедура реєстрації реорганізації компанії.
Потрібна консультація?
Будь ласка, заповніть форму і наші фахівці дадуть відповідь на всі Ваші питання